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IT外包企业文化氛围建设尤为关键


2015-12-01 10:58 作者:admin

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  由于激烈的人才竞争和IT服务外包行业的迅速发展,IT服务行业的高流失率一直是一个突出的问题。而这与外包行业的特性紧密相关,这是个知识密集型的行业,对于有一定程度技能技巧的员工来说,如果他们没有机会去做能够增加经验,让人兴奋和带来成就感的项目时,工程师通常会觉得很没劲。

  外包项目能否成功实施,很大程度上取决于人的因素。由于员工的背景迥异,经验、层次、教育程度均不同,因此对于每位进入项目的人员,服务商各个团队都会对其进行培训,拥有完善的培训体系。既有阐释企业文化、行为规范、规章制度等方面的内容,也有专业技能的培训。 艾锑无限,这个IT服务平台就是这么一家的IT服务外包企业,十年艾锑人在不断地改进创新客户服务体验。

  一个人的工作绩效会受到其个人能力与条件,以及所处环境的影响。环境会起很大的作用,当处于恶劣的环境时,比如专业不对口,人际关系恶劣,工作分配和待遇不公,领导作风武断专断,不能得到尊重等,就很难发挥他的聪明才智并取得应有的工作业绩。而环境对于人来说是无法去改变的,只能去适应,无法适应的时候就只能选择离开这个环境,通过离开的方式转移到一个更适合的环境中工作,这就形成了离职和流动。这就需要IT外包服务商需多措并举,提升员工忠诚度。


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