艾锑无限讨论：企业核心系统架构选择分布式还是集中式
2020-02-25 17:36 作者：艾锑无限 浏览量：
疫情即将结束，如何提升企业工作效率
艾锑无限免费为企业提供IT服务
这几天如果大家关注疫情数据的变化，可以看到新增确诊病例在持续下降，这意味着疫情很快就会结束，大家再也不用在家办公了，到不是在家工作有什么不好，但人类发明工作不简简单单只是为了实现结果的达成，还有一个非常重要的因素就是人与人之间的联结，这是人类内在价值的需求，透过 工作与人接触，共同感受彼此的能量流动，从而达到自我价值的实现，这就像演员都渴望登上奥斯卡的舞台，来实现自我角色的认可一样。
在家办公，毕竟是家，松、散、懒以及无所谓的态度会随时产生，我相信不是每个人都会这样，但大部分人会如此，因为家本来就是放松的能量场，接下来大家即将回到公司，回到自己的工作岗位，难免会把在家的状态带入工作中，如果每个人都是这样的状态，企业很快会陷入新的窘境，所以没有 状态，也不会有好的结果，状态就是一切。
团队的势气决定企业整体的战斗力，那如何调整陆陆续续回来的团队成员呢？
艾锑无限对中小企业有三条建议：
第一，重新梳理整个企业的战略，疫情的发生，是否给你企业带来了变化？如果有那是什么？是否需要调整自己原有的战略方向来应对疫情发生后的影响？
第二，重新明确每个人的目标和目的，目标就是重回企业的人要干什么？干到什么程度？什么时间可以看到这个结果的发生？目的就是为什么要实现这个目标？这个目标与自己的意义是什么？与企业的意义又是什么？达成了会怎么样？达不成又会怎么样？
只有清晰这些问题，才会让回到工作岗位的人快速改变自己的状态投入到接下来的工作中，只有积极的状态投入工作才会有积极的成果发生，反之依然。
第三，企业高管与员工建立一对一的对话机制，因疫情的影响，每个人心理或多或少都会产生一些内在的变化，作为企业的高层管理人员，最好与企业内部员工一对一的进行沟通，去了解在这个过程中员工受到的影响和产生的变化，以便接下来更好的调整他们的状态，因为如果他们的心没有回来，
企业的要求和制度带来的也都是大家没有能量的重复和机械的工作，最终也很难带来好的结果。
以上三点是企业管理者需要重视的，当然身为企业的一员无论是谁也都需要重新审视自己的状态，因为这关系着企业接下来的生、死、存、亡，能量是企业持续发展的源泉，以上所有的目的都是为了聚合企业人的能量，重新点燃大家面对工作的激情和信心，这将是企业至胜的法定。
当然这只是我们一家之言，每家企业可根据自身的情况做出相应的调整和改变。
以上三点做为每一家企业的管理者都有必要重视起来，因为这关系着企业接下来的生、死、存、亡，当然这只是我们一家之言，可根据自身的情况做出相应的调整和改变。
那为什么我们会有这样的思考，因为艾锑无限是一家企业互联网”云”解决方案服务平台，企业在初创时经历了2003年的非典，后来又经历了2008年的经济危机以及2016年互联网创业大潮，生生死死，几经沉浮，最终发现上述三点是生死线中最重要的，所以愿意分享给大家，期望这次疫情大家不仅
能渡过难关，更能看见大家在这个过程中强而有力的领导力，让自己企业力挽狂澜，让自己的工作更上一层楼，让自己的生活在2020年更精彩。
在这次疫情后各个企业恢复的过程中，艾锑无限还能为大家做的就是免费为中小企业提供相应的IT服务，以下是艾锑无限可以提供服务的内容，如果大家有相应的需求，可以打下面的电话与我们的企业相关人员联系，我们一定会尽全力帮助大家渡过难关。
历经10几年,艾锑无限服务了5000多家中小企业并保障了几十万台设备的正常运转，积累了丰富的企业IT紧急问题和特殊故障的解决方案，我们为您的企业提供的IT服务分为三大版块:
第一版块是保障性IT外包服务:如电脑设备运维，办公设备运维，网络设备运维，服务器运维等综合性企业IT设备运维服务。
第二版块是功能性互联网外包服务:如网站开发外包，小程序开发外包，APP开发外包，电商平台开发外包，业务系统的开发外包和后期的运维外包服务。
第三版块是增值性云服务外包:如企业邮箱上云，企业网站上云，企业存储上云，企业APP小程序上云，企业业务系统上云，阿里云产品等后续的云运维外包服务。
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每家企业都有着不同的人，每个人都有着不一样的思考，所以企业不需要统一所有人的思维，企业只需要统一所有人的心，因为只要心在一起了，能量就会合一，能量合一企业将无所不能。
相信这次疫情带给中国企业的不仅仅是灾难，更有可能的是历练，这几年经济发展如此快速，大部分中小企业的成长都是随着国家政策及整个社会的大势起来的，没有经过太多的挑战和困难，所以存活周期也会很短，从2016年大众创业，万众创新倡导下成立了上千万家企业，但真正存活下来的就只有几万家，这样的结果即不能给国家带来稳定持续发展的动力，也不能为社会创造更大的价值，反而让更多的人投机取巧，心浮气躁，沉不下来真正把一件事做好，做到极致。
所以这次疫情也会让大部分企业重新思考，问问自己，为什么要创立这家企业，想为这个国家和社会带来的是什么？企业真正在创造的是什么？如何做才能让社会因自己的企业变得更好？.....
当企业真正去思考，用心去创造价值的时候，也就是人们幸福快乐的时候，因为再也不用担心假货、次货、买到不好的产品，更不用担心环境被污染，大气被破坏，疫情即是一场灾难，又是重新成就中国企业的一次机会，让全世界人觉醒，生命只有一次，我们要如何做才能不枉此生呢？
你对世界微笑，世界绝不会对你哭，希望大家都能积极乐观起来，让自己、自己的家人、自己的企业、还有自己的国家都快乐起来，把焦点、意识、能量放在我们想要什么上，而不是不要的事情上，我相信，就在不久的将来，我们一定会看到一个富强、文明、健康的中国以及一个和谐友爱的世界。
万物同体，能量合一，最后无论你是中小企业，还是大型国有企业，只要你选择艾锑无限，我们就一定全力以赴帮助大家渡过难关，服务有限，信息无限，透过全体艾锑人的努力，为您收集最有效的IT技术信息，让您企业更快速解决遇到的IT问题：
艾锑无限讨论：企业核心系统架构选择分布式还是集中式
抗击疫情的战“疫”已经打响了近一个月。目前来看，随着疫情的不断发展，现在可谓到了疫情防控最关键的一个时期，显然一个稳定运行的核心系统架构，能够更好地保障业务的稳定性和连续性，无疑对企业而言有着重要的价值和意义。从这个角度来说，重新审视核心系统架构转型到底是采用集中式架构还是分布式架构就变得至关重要。尽管这已经是一个讨论许久的话题，但此前业界经常用唯技术论的二元对立的观点，往往脱离了用户的具体需求和能力的讨论，总是不能得出一个令人满意的结论。因此，笔者认为，一种结合实际场景的“稳”“敏”兼备的、平衡的系统架构，才是既能满足业务需求，即时产生业务价值，又能有效支撑企业架构转型的稳妥之路。
此前，分布式架构“阵营”认为，随着互联网和云计算的兴起，集中式架构已无法轻松应对海量用户、以及高并发的应用场景，同时其系统升级迭代复杂，难以满足新环境下快速创新的需求，走向分布式已是大势所趋。
而集中式“拥趸”们则认为，集中式架构在企业的核心业务中具有“不可替代”的地位，因为它以成熟、领先的贯穿全堆栈的系统优势，为用户带来在开发交付和运行维护上更大的专注性和稳定性。
事实上，这种“二选一”的评判标准已经过时了，今天绝大多数企业的架构早已不是单纯的集中式或者分布式，而往往是“二者兼顾”。更重要的是，无论是集中式架构还是分布式架构，都是开放式的技术堆栈，其技术特点也“各有千秋”，都在企业核心系统中扮演着不可替代的角色。
其实，如果我们回顾计算模式的发展历史，就会发现一个简单的规律：那就是计算架构往往在集中式和分布式之间不断演进，往复式发展前进的。从这个角度来看，企业未来架构的转型关键，就在于要秉承一种开放心态，根据自身不同的业务需求，把新兴的和经典的技术与架构做到“为我所用”，并在分与合之间把握好平衡之道。
分布式架构的流行与挑战
众所周知，分布式架构是一个硬件或软件组件分布在不同的通过网络连接的服务器中，彼此之间通过消息传递进行通信和协调的架构。在网络连接允许的情况下，分布式架构中的服务器的拓扑部署相对灵活。
今天，分布式架构正被Google、Amazon、Facebook、阿里巴巴、腾讯等互联网公司所推崇。一方面，由于流行的分布式架构多采用开源软件和消费级的硬件，因此在价格成本、自主研发、灵活兼容、伸缩扩展方面有比较显著的优势；另一方面，由于互联网行业具有请求量大、数据量大的特点，业务上又可能在集中的时间段出现高于日常流量数倍的业务高峰，超强的弹性伸缩能力可以最大程度的支持海量用户以及大规模并发的业务场景。当然，在这些全球互联网巨头具体的实践中，其分布式架构的运用也都是在充足的财力和人力条件下保证的，可是对大部分企业而言，如果将之作为一个重要的参照，或者赋予分布式架构极高的期望，而不了解背后的成因，其实也会带来很多“负面”而深远的影响。实际上，分布式架构从理论模型上说，就不是一个很完美的模型，尽管它把各种各样的硬件平台，各种各样的框架，以及各种开源软件“整合”在了一起，看起来很完美，但由于分布式架构始终存在硬件、网络的隔离，对于一些事务操作不像集中式环境下那样简单。CAP理论就从理论上证明了分布式架构的不完美性，同时也告诉架构师们不要浪费时间和精力在分布式系统中追求完美。所谓“CAP”，是指Consistency（一致性），由于分布式环境存在多个节点，这些节点上的数据在同一时间所存储的数据必须是一致的，这就是一致性协议；Availability（可用性），即任何时刻需要保证服务的可用和稳定；Partition Tolerance（分区容错），即某个时刻出现网络或者硬件不可用，甚至宕机，其它的机器也要能保证正常可用。在分布式系统架构下，CAP三件事不能同时兼得。从实践上来看，只能通过妥协的方式达到一定程度的兼顾。与此同时，分布式架构或系统严重依赖网络的服务水平。采用廉价的、不可靠的硬件的分布式架构，希望通过冗余的方式达到可用性指标，这里面的沟通和协调工作很繁重。网络的质量和性能成了分布式系统的生命线。然而，网络本身也是一种有限资源。例如，带宽是有限的；速率是受限的；延迟是不可避免的……。再如，分布式是一个很庞杂的系统，包括服务器、支撑软件、应用软件、路由器、交换机、网络带宽、信息安全等等都需要人员维护，特别是在当前疫情肆虐的当下，最大限度的减少运维人员暴露在现场，降低感染几率也十分关键，而这也给分布式架构的运维管理工作带来了更大的挑战和压力；此外，迁移成本方面，目前主流数据库仍是集中式数据库，同种类型迁移简单，如果替换为分布式数据库，应用系统几乎要推倒重来, 迁移成本和风险也巨大。
不难看出，分布式系统看起来很完美，但实际上出现问题的几率也同步增加，因此尽管目前分布式架构“大行其道”，也要理性看待其面临的潜在风险与挑战。
集中式架构的开放与创新
回头再来看集中式架构，它是以大型主机的技术堆栈为依托，并在半个世纪前开启了以服务器处理为核心的计算时代，同时伴随业务、数据的大集中处理发展成熟，在这个过程中始终立足于关键事务处理的企业计算，由此也催生出了“经久不衰”的集中式架构。在集中式架构系统中，我们能够看到一些典型的特征，如精简的系统部署、充裕的横向和纵向扩展能力、连续的业务可用、集约的运维规模，专注于业务的开发模式，以及更好的架构包容性等等。从这个角度来看，特别是在非常时期，集中式架构显然能够更好的发挥关键作用，可以让企业集中人力、物力做好核心业务系统的运营和维护的工作。如果追根溯源，集中式架构之所以能够“历久弥新”，关键是其以Sysplex 这样一个最优秀的经典技术堆栈集群来实现核心业务处理的，本质上它也是一个“分布式系统”，但它的优势在于：通过共享内存(CF)，实现了并行计算；通过CFLINK这样高速可靠的连接实现通讯，由此保证了同步模式的集群实现；此外，提供ETR(STP)，Sysplex更实现了集群统一的纳秒级高精度时钟服务。可以看到，集中式架构通过Sysplex这样的一种与众不同的计算模式，由此为用户提供资源共享和数据共享；精简的系统部署；充裕的线性扩展能力；平衡的水平/垂直扩展能力；灵活的OnDemand容量扩缩；连续的业务可用性；集约的运维模式等等。更为重要的是，Sysplex同样保持了与时俱进的能力，是一个能够着眼于支撑不断演进的新技术与架构，特别是在如今的混合多云环境下，它还提供了两个最为重要的能力：一是专注于业务的开发，它始终将成熟、领先且贯穿全堆栈的系统优势，换取用户在开发交付和运行维护上更大的专注性；二是更好的架构包容性，即使通过集中式这样的经典架构，在今天用户也能借助这个架构开发很多的新应用，如微服务、云原生等等，都可以利用主机构建的集群架构来实现开发与部署。
也正是因为如此，今天集中式架构在企业的核心业务中具有不可替代的地位，同时这也是全球绝大多数大型商业企业选择集中式架构处理企业核心业务的重要原因。
集中式与分布式正在融合
当然，在经过多年的发展之后，集中式和分布式也正从过去的“二元对立”，逐渐走到了“相互融合”的新阶段，无论什么样的架构方式，都是为了解决企业核心系统面临的新挑战，其价值可谓“殊途同归”。背后的原因是，不管是集中式还是分布式，从技术层面都要解决四个问题，即高可用、扩展性、负载均衡性以及性能；而从用户层面看，则是解决安全和稳定的问题。所以，针对这些诉求，集中式和分布式只是在技术手段上表现出不同的实现方式而已。
由此可见，企业业务的多样性决定了两者并不是“互斥”关系，更多应是“互补”关系。正因为如此，越来越多的客户今天正在采用集中式与分布式相融合的架构体系，通过集中式架构保证核心业务平稳运行的前提下，分布式架构则可以更好的满足互联网等新的应用场景，由此实现快速的创新。
走向稳敏兼备的未来架构
在此背景下，当企业核心系统出现集中式与分布式相互并存，或者相互融合的情况下，显然对企业整体的管理和运维难度又提出了新的挑战，在这样多形态并存，或者说混合架构所构成的环境下，如何实现向混合云乃至云原生的演进，无疑也是业内关注的核心话题之一。具体而言，面对复杂的混合架构，企业势必需要一个更加统一的管理平台，能够对集中式和分布式的架构进行高效的管理，同时能兼顾发布、部署效率和稳定性，此外在运维管理上，也要能够实现整体性、一致性的管理。从这个角度看，企业未来架构要解决的核心问题，就是要实现真正的混“合”，做到核心系统架构管理和运维的“有机统一”，而不是混“杂”，即尽管貌似相互融合到了一起，但依然还是出现“你还是你，我还是我”的困局，那样不但解决不了用户面临的架构痛点，反而还增加了更多的运维管理难题。同样，未来架构的选择上，也应该本着一切从业务需求出发，从客户体验出发的原则，不能为了追赶技术潮流而追赶技术潮流。
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